Digital Recruitment
Marketeer

Heb jij je strepen verdiend in digitale marketing? En ben je overtuigd van de meerwaarde van e-recruiting, of heb je net een niet-zo-aangename ervaring gehad met het traditionele aanwervingsproces en vind je dat het beter moet kunnen? Dan hebben wij een job met toekomst voor jou. We zoeken nieuwe collega's die al het beste van digitale marketing gaan inzetten om topbedrijven en talent op de arbeidsmarkt elkaar te helpen vinden. En op die manier bakermen verder te verankeren als een van de leidende digital recruiting agencies. Ben jij de M/V/X voor de job? Let us know.

foto vergadering

Wat doe je?

  • Je neemt de leiding in grote e-recruitment projecten. Zowel naar klanten als Skeyes, House of Talents, of Delhaize toe, als intern.
  • Mee nadenken over het werkgeversmerk van je klanten is een tweede natuur: je gebruikt je eigen ervaringen met hen om input of feedback te geven.
  • Vlot al je digital marketing skills inzetten om toptalent op de arbeidsmarkt te verbinden met geweldige werkgevers.
  • Je werkt samen en communiceert vlot met de contactpersoon en stakeholders bij je klanten en eventuele derde partijen.
  • Je kijkt verder dan de in te vullen vacature(s) en gebruikt je empathisch vermogen om je te verplaatsen in de leefwereld van de mensen die straks gaan solliciteren.
  • Specialiseren in de wereld van e-recruiting: je gaat diepe kennis opbouwen en nieuwe intellectuele eigendom ontwikkelen die de sector naar een hoger niveau tilt.
  • Je verzorgt mee het projectmanagement, stelt prioriteiten en delegeert taken op basis van expertise.
  • Regelmatig samenzitten met klanten om resultaten, eventuele bijsturingen en next steps te bespreken.
  • Kennis delen met je collega’s en ook klanten helpen met bijleren.

Wat zoeken we?

  • Iemand die drie tot vijf jaar professionele ervaring heeft in digitale marketing. Ervaring binnen klassieke recruiting is een pluspunt maar geen noodzaak.
  • Een analytische geest. Je handelt vanuit de analyse en interpretatie van data. Persoonlijk vooroordeel is iets waar je bewust van bent en dus zo weinig mogelijk voor valt.
  • Iemand die met zijn/haar klanten op lange termijn meedenkt en hun werkgeversmerk, aanwervingsproces en digitale aanwezigheid structureel vooruit stuwt.
  • Een steunpilaar voor ons team: minder ervaren collega’s weten dat ze op je kunnen rekenen voor sturing en ondersteuning.
  • Iemand die overtuigt met resultaten, want stilstaan is achteruitgaan.
  • Een uithangbord: je bent aanwezig op sociale media en glijdt in je comfortzone op (netwerk)evenementen.
  • Iemand met commercieël inzicht: je weet klanten attent te maken op opportuniteiten en kan ze overtuigen om er ook voor te gaan.

Wie zoeken we?

  • Iemand die veel vrijheid nodig heeft en ook kan omgaan met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort.
  • Een echte digital native met passie voor online: de herinneringen aan een wereld zonder internet doen pijn.
  • Een teamspeler. Niet: iemand die opdraait voor structurele problemen. Wel: iemand die met ons mee werkt en leeft.
  • Een sterke persoonlijkheid met voldoende zelfvertrouwen om constructieve kritiek te geven maar ook te ontvangen en verwerken.
  • Iemand met een eindeloze nieuwsgierigheid en veel goesting in experimenteren en bijleren.
  • Je sociale en culture voelsprieten zijn zodanig goed dat je moeiteloos je collega’s met opzet kan laten cringen.
  • Iemand met een zelfstandige houding en competitieve ingesteldheid. Anders gaat het niet lukken.
  • Zelfbewustzijn, empathie en andere soft skills vullen je skillset perfect aan.

Wat hebben wij jou te
bieden?

  • Elke maand een storting op je bankrekening in lijn met je skills.
  • Bonussen gebaseerd op prestaties en winstdeling.
  • Een hechte teamsfeer met collega’s die door het vuur voor je gaan.
  • Goeie koffie. Of cola, als je je caffeïnedrankje liever koud en bruisend hebt.
  • De mogelijkheid om te leren, groeien én je verder te specialiseren.
  • Alle tools die je nodig hebt om uit te blinken in je werk.
  • 26 dagen verlof per jaar om je batterijen op te laden.
  • Optie tot een firmawagen en smartphone.
  • Extralegale voordelen: een gsm-abo, een Macbook die mee naar huis mag, maaltijdcheques en een woon-werk vergoeding.
  • Aangevuld met occasionele extra’s eigen aan het agency life.
  • Kicker, Mario Kart, ping pong, board games, .. er is genoeg te doen tijdens je pauzes.
  • Elke vrijdagnamiddag een uur om te ontspannen en kennis te delen.

Is deze job jou op het
lijf geschreven? Vertel
ons waarom!

bakermail

De beroemde bakermail bezorgt je maandelijks relevante digital marketing learnings, insights en case studies. Aangevuld met het interessantste nieuws uit de sector, rijkelijk voorzien van beknopte commentaar door onze consultants. What's not to love?